Программа "Gelmostop" уничтожает паразитов на разных стадиях развития, стимулирует антипаразитарный иммунитет, ускоряет обезвреживание токсинов в печени и устраняет аллергические проявления, вызванные паразитами; эффективна при выраженной степени инвазивности паразитоза.
Термины и определения
VIP-клиент: клиент, подписавший соглашение с компанией и покупающий продукт с накопительной скидкой. Менеджер Gloryon: это звание присваивается с момента выполнения активности – 100 единиц объема. Личный объем: объем, который делает менеджер лично. Групповой объем: объем, который делает организация менеджера. Лично-групповой объем: сумма личного и группового объема. Накопленный лично-групповой объем: сумма всего ЛГО менеджера с момента подписания соглашения. Компрессия: изменение структуры менеджера, при которойменеджеры перемещаются вверх к ближайшему наставнику с личным объемом100 единиц и выше.
Обучение в Gloryon
В бизнес приходят люди самых разных профессий, многие из которых изначально не имеют специального образования, опыта продаж, знаний продукта, поэтому обучение партнеров - предмет постоянного пристального внимания компании.
В Gloryon создана уникальная ступенчатая профессиональная система обучения Profi-System. Ее цель - помочь Вам стать профессиональным бизнесменом и добиться серьезного успеха в выбранном Вами деле. Здесь учат не только общим механизмам ведения бизнеса, но и его философии, психологии, культуре.
Тысячи менеджеров прошли обучение в бизнес-школах Gloryon. Через 2 месяца после обучения около 30% менеджеров поднимаются на следующую ступень карьерной лестницы, что позволяет им увеличить размер месячного дохода в несколько раз!
В сентябре 2005 года в Москве, и в октябре 2006 года в Новосибирске были открыты Обучающие бизнес-центры Gloryon. Современные офисы расположены в новых бизнес-комплексах в центре Москвы и Новосибирска и оснащены специализированным оборудованием, необходимым для комфортной работы менеджеров. Здесь ежедневно проходят бизнес-встречи, тренинги, семинары и мастер-классы, на которых менеджеры компании из разных городов и регионов обмениваются опытом.
Еженедельно менеджеры Холдинга принимают участие в интернет-конференциях, получая важную информацию для продвижения продукта и развития бизнеса, не выходя из дома. Конференции проводят члены Корпоративного Совета компании, специалисты научного, косметического, отдела интернет-технологий.
Лидеры Gloryon регулярно проводят обучение в регионах. А с 2006 года традиционным стал большой обучающий тур членов Корпоративного Совета компании по крупнейшим городам России, Казахстана и Украины.
На ежегодных Корпоративных Событиях компании лучшие менеджеры имеют возможность пройти обучение и специализированные профессиональные тренинги руководителей компании, а также тренеров международного уровня.
Все, кто приходит в Gloryon, имеют одинаковые возможности в достижении целей, которые они ставят перед собой. А мы реально знаем те механизмы, которые помогут новым менеджерам достичь этих целей.
Люди в Gloryon выбирают то, о чем когда-то мечтали — свободу, богатство, любимое дело, новые страны, интересные встречи — и получают это! Их интересуют любые возможности, которые им может предложить мир, чтобы наполнить жизнь открытиями, впечатлениями и достижениями.
Когда-то я тоже делал свой выбор. И так же, как и вы, я взвешивал "за" и "против". И знаете - через эти сомнения прошли абсолютно все. Что тогда повлияло на мое решение? Я видел бизнес-модель и видел, что здесь я могу заработать деньги. И я мог с математической точностью просчитать, как я могу заработать тысячу, десять тысяч, сто тысяч долларов и больше! Я сделал свой выбор. Потому что увидел лично для себя этапы, по которым смогу прийти к тому результату, который я перед собой поставил. Сегодня, с новым Планом Вознаграждений Gloryon, я знаю, что каждый из вас может совершенно четко просчитать для себя свое успешное будущее в Gloryon. Я точно знаю это, потому что лично участвовал в каждом этапе разработки плана. Я абсолютно уверен: следуя этой стратегии, вы получите именно тот результат, на который рассчитываете. И даже много больше! Здесь и сейчас - выбор за вами!
В бизнес приходят люди самых разных профессий, многие из которых изначально не имеют специального образования, опыта продаж, знаний продукта, поэтому обучение партнеров - предмет постоянного пристального внимания компании. 